أصبح فحص استخدام الذكاء الاصطناعي في التوظيف أمرًا شائعًا. والمهم ليس الإعلان أن الذكاء الاصطناعي استُخدم، بل معرفة ما جعله يبدو كذلك ومعاملة المتقدم بإنصاف.
تختلف دلالة النتيجة نفسها بين مهمة تحظر أدوات الذكاء الاصطناعي ومهمة تطلب الإفصاح عنها. وذكر معايير الفحص في إعلان الوظيفة مسبقًا يجنّب كثيرًا من الخلاف لاحقًا.
تُقرأ ملفات أعمال التصميم والتصوير بكواشف الصور وتوقيعات المصدر. وسجل أداة التوليد أو توقيعها دليل قوي، ومن دونهما اقرأ نتيجة الكواشف نطاقًا. وقد يفلت العمل الذي حُسِّن جزئيًا بالذكاء الاصطناعي.
كشف النصوص تجريبي ويسم عددًا غير قليل من النصوص البشرية، خاصة المترجمة والقصيرة. لا ترفض أحدًا بناءً على نتيجة نص وحدها.
إن أثارت النتيجة شكًا فاطلب في المقابلة شرح طريقة العمل أو مشاركة المسودات والملفات الأصلية. و«غير حاسم» يعني تعذّر الحكم القاطع، فلا ينبغي أن يُحسب أبدًا ضد أحد.
هذا النص إرشاد عام وليس استشارة قانونية. ونتيجة الفحص تقدير احتمالي لا إثبات.